Uncategorized

Op een dinsdagmiddag, ben ik getuige van een diploma uitreiking van GZ psychologen. Een tweejarige opleiding, die je na de gewone psychologie opleiding doet en die gecombineerd wordt met werk. Je hebt hier dus te maken met hoogopgeleiden die zich reeds in het werkveld begeven en zich tot de elite van de psychologen promoveren. Om

In de leer in omdenken! Momenteel ben ik aan het interessante, leerzame en tevens leuke boek ‘Lastige kinderen? Heb jij even geluk’ van Berthold Gunster begonnen… Nu dacht ik lekker op gang te komen met het omdenken, word ik op de proef gesteld door mijn zoon van 2 jaar. Twee ochtenden achter elkaar een kopstoot

De kleine dingen in ons leven creëren ons geluk. Wij moeders maken het onszelf niet altijd even gemakkelijk. Soms zou het toch zo fijn zijn om even afstand te nemen om te kunnen reflecteren. HOE GAAT HET EIGENLIJK MET MIJ? WAT WIL IK? WAAR HEB IK BEHOEFTE AAN? Wow, en dan ben ik op eens

Vele onderzoeken en cases hebben aangetoond dat de medewerker de grootste succes (of juist faal-) factor is bij prestatie management. Organisaties zijn volledig afhankelijk van de bereidheid en het verantwoordelijkheidsbesef van medewerkers om de beoogde veranderingen en verbeteringen te realiseren. Waarom dan niet meer aandacht hiervoor? We leven momenteel in “zwaar weer”, economisch gezien, en

Veel mensen denken burned-out te zijn of problemen op het werk te hebben. Maar het is vrijwel altijd een spirituele crisis, een strijd tussen vasthouden aan het oude, niet-authentieke, beperkte bestaan, en een beginnende stuwing van iets wat totaal, echt en vrij wil zijn. Van: Hans Laurentius

´Wie goed doet, goed ontmoet´ heb ik altijd geleerd. En vanavond word ik daar weer even heel erg bewust van gemaakt. Terwijl ik deze blog schrijf heb ik net (sinds lange tijd) TV gekeken. ‘Mijn leven in puin’ en ‘uitstel van executie’.  Twee programma’s waarbij mensen in nood hulp krijgen om op die manier weer